Кажете дали това се отнася за вас:

Имате ли усещането, че въпреки усилията ви, екипът ви не постига желаните резултати?
Виждате ли потенциала на вашите служители? Знаете ли как да го отключите и насочите в правилната посока?
Често ли се сблъсквате с липса на ангажираност и спад в мотивацията, особено след като големите цели и планове са поставени?
Случва ли ви се екипът да е ентусиазиран в началото на нов проект, но бързо да загуби фокус и енергия някъде по пътя?

Ако тези проблеми ви звучат познато, не сте сами. Истината е, че успехът не се постига с еднократни усилия или промени. Той е резултат от малки, постоянни подобрения - всекидневни навици, които екипът ви следва.

Представете си следната ситуация:

Работите с екип, в който всеки служител е 100% ангажиран, мотивиран и знае точно какво да прави, за да надмине очакванията ви.
Всеки ден те стават все по-добри, защото са усвоили навиците, които не само подобряват тяхната ефективност, но и ги карат да усещат принадлежност и удовлетворение от работата си.
Знаете, че дори малките промени в поведението и отношението им – подобно на смяната на курса на самолет с няколко градуса – ще ги отведат до съвсем нова дестинация на успех и развитие.

Искате ли това за вашия екип и компания?